En lugar de apresurarse a ocupar una nueva silla en el directorio, las empresas deberían tomarse un respiro y determinar con precisión lo que quieren conseguir.
El avance de las mujeres en los puestos más altos de las empresas alcanzó una tasa de crecimiento de sólo el 0,5%, la más baja de la década, de acuerdo a un informe de S&P Global.
Una investigación de IBM sobre el impacto de la IA en ejecutivos y empleados encuentra que, si bien el conocimiento técnico es importante, también lo es el conocimiento comercial. Las habilidades más demandadas en una organización estarán relacionadas con la gestión, el trabajo en equipo y la comunicación.
