María Inés Troche, senior manager people business partner en Sabre: "La innovación se potencia con una diversidad real"
Una de las líderes de la tecnológica contó cómo la empresa creó redes de contención para que las mujeres asciendan.
Una de las líderes de la tecnológica contó cómo la empresa creó redes de contención para que las mujeres asciendan.
La diversidad de género también contribuye a fortalecer la moral, mejorar la satisfacción de los empleados, mejorar la reputación y mejorar el trabajo en equipo.