En 2017, Georgina Rivero asumió el liderazgo de la empresa familiar, OR Promotions, enfocada en la organización de espectáculos de boxeo y la representación de deportistas del ring.
El Papa sugiere que las mujeres pueden ayudar a crear un orden diferente y más pacífico. En su misa de Año Nuevo, pidió el fin de la violencia contra las mujeres y vinculó a las mujeres a los atributos de “preocupación y cuidado, paciencia y coraje maternal”.
Desde las fundadoras hechas a sí mismas que rompen los estereotipos de género hasta las pioneras cuyo trabajo está allanando el camino para la próxima generación de líderes, éstas son las historias destacadas de ForbesWomen del año.
La empresaria aseguró que para acortar la brecha de género en las empresas el primer paso es “ser valientes”.
Se trata de Karina Bauer, que fue una de las primeras mujeres en ingresar al área que hoy dirige. “La policía del lugar”, es como se define.
La socióloga y encargada del área Insights & Analítica de la consultora, compartió datos que evidencian algunas desigualdades que sufren las mujeres con corporalidad gorda.
La cantante y activista enfatizó la necesidad de transitar un cambio social para combatir la gordofobia; habló de prejuicios y de cómo milita por esta causa.
Magdalena Furtado, Lucía Muñoz, Pamela Potrie y Virginia Garda compartieron sus experiencias acerca de cómo las organizaciones deben promover el desarrollo profesional de las mujeres
Durante mucho tiempo se creyó que la renuencia de las mujeres a negociar salarios más altos es un factor que contribuye significativamente a la brecha salarial de género. Sin embargo, una nueva investigación revela una sorprendente inversión en la división de género en la negociación.
La psiquiatra y psicoterapeuta infantil repasó hitos de su carrera y dijo que cada vez se preocupa más cuando escucha hablar de salud mental.
Las tres expertas propusieron cómo superar los prejuicios, los miedos y las incertidumbres al momento de invertir, tomar riesgos y desarrollar habilidades de negociación.
El encuentro contó con la participación de 19 oradoras y casi 300 asistentes. Durante la conferencia se trataron diversas temáticas asociadas al rol de las mujeres en el terreno laboral.
A través de la mirada, análisis y experiencias de destacadas oradoras, el encuentro tiene como objetivo impulsar el desarrollo de las mujeres en el mundo laboral.
La magnate naviera de 78 años, y su marido Gianluigi, vieron cómo su fortuna se disparaba hasta alcanzar los 46.000 millones de dólares el año pasado,
Belén Richards Donnelly es la fundadora de The Asado Experience, por la que ya pasaron más de 4.000 viajeros que comieron en la casona familiar de sus padres en Belgrano. Sus planes de expansión.
No se puede negar que la licencia por maternidad es un tiempo valioso, y debe esforzarse por aprovecharlo al máximo antes de volver a las exigencias del trabajo.
Se trata de Claudine Gay, quien ha sido decana de la Facultad de Artes y Ciencias de Harvard desde 2018, y asumirá el cargo el 1 de julio de 2023.
Ximena de Azpitarte convirtió un terreno ocupado en un proyecto de triple impacto: realojó a 43 familias, reubicó un cuartel de bomberos y construye un proyecto de oficinas sustentables con una inversión de U$S 25 millones. La aventura de emprender a los 50.
La CEO y cofundadora de Robintests destaca la importancia de la autopercepción y de armar redes en el mundo emprendedor. Cómo acelerar la participación femenina en la industria.
