Alberto Mello, Fernando Oliva, Dominique Sarries y Paul Elberse analizaron qué hace falta para que más organizaciones en Uruguay adopten una cultura transformadora.
Con más de 25 años de experiencia en el área, hace cinco que el ejecutivo lidera desde Uruguay un equipo de 1.400 profesionales de casi toda la región.
La capacidad de “operar en modo crisis” es lo que hace que una organización tenga la fortaleza y habilidad para superar estos momentos, obtener buenos resultados y salir más fortalecida.
