Tres lecciones de liderazgo de la transición del CEO de Apple
La salida de Tim Cook y la llegada de John Ternus reabren una pregunta clave para el mundo corporativo: cómo construir una cultura capaz de innovar a largo plazo.
La salida de Tim Cook y la llegada de John Ternus reabren una pregunta clave para el mundo corporativo: cómo construir una cultura capaz de innovar a largo plazo.
Frente al agotamiento y la sobrecarga digital, cada vez son más las compañías que dejan de medir las horas trabajadas y empiezan a gestionar la energía de sus equipos como un activo estratégico.
Empresas de distintos tamaños optan por contratar ejecutivos senior en esquemas más flexibles. Esta modalidad permite sumar experiencia de alto nivel sin asumir los costos de una incorporación permanente.