#Empleo
¿La Inteligencia Artificial te quitará el trabajo? El 27% de estos empleos corren un alto riesgo según un informe de la OCDE
Entre estos trabajos figuran la construcción, la agricultura, la pesca y la silvicultura.
Cómo explicar los espacios en blanco en tu currículum durante una entrevista
Es posible abordar fácilmente estos periodos de desempleo durante una entrevista siendo sincero, centrándote en lo positivo, mostrando cómo se mantuvo al día, mostrándote seguro de vos mismo, siendo breve y practicando tu respuesta.
El lado oscuro del reclutamiento con Inteligencia Artificial: La despersonalización y sus consecuencias en el mercado laboral
Los buscadores de empleo lidian con el papel dominante de la IA en la contratación, mientras que el descuido de la diversidad, la equidad, la inclusión y la tensión mental causada por el ghosting plantean serias preocupaciones
Audi despide a su director ejecutivo, considerado un "muerto viviente"
La automotriz alemana echó a su CEO Markus Duesmann en medio de la caída de las ventas en China y un lanzamiento lento de productos EV.
Nueve tips para recuperar la motivación laboral tras el fin de semana
Puede ser difícil entrar en un estado de concentración profunda o incluso encontrar una cantidad normal de motivación en días como estos, lo que significa que tu productividad y capacidad para hacer las cosas pueden disminuir drásticamente.
Cinco consejos para transformar el currículum y cautivar reclutadores
Al redactar un CV es cierto que el contenido es crucial, pero el formato también lo es. Acá tiene 5 consejos para transformar su currículum antes de darle a enviar.
Lo que hay detrás de la famosa semana laboral de cuatro días
En los negocios de hoy, el cuidado, el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar son temas importantes. También hay una tendencia creciente hacia semanas laborales más cortas.
Trabajaron para Meta, Shopify e IBM, fueron gerentes de RR.HH. y dan cuatro secretos para buscar trabajo
¿En qué se fijan realmente los responsables de contratación de las grandes empresas a la hora de decidir si entrevistan a alguien?
Por qué construir una cultura de colaboración en vez de insistir en el regreso a la oficina
Las organizaciones tienen que dar un giro a su cultura corporativa si quieren sobrevivir y prosperar en el mundo de la colaboración virtual después de la pandemia.
De la escasez de talento a la abundancia de despidos: los casos más resonantes en las empresas tecnológicas
Casi que se convirtieron en moneda corriente en el último año. Cómo impacta este fenómeno de cara al futuro.
Una guía intensiva sobre qué hacer antes de ir a una entrevista de trabajo
Podés empoderarte revisando minuciosamente la descripción del trabajo, investigando a los entrevistadores en LinkedIn, limpiando tu huella en las redes sociales, haciendo juegos de rol con las preguntas de la entrevista y preparando las preguntas que te harán.
Cuatro tips: Cómo aceptar un rechazo "profesionalmente"
A nadie le gusta ser rechazado, pero es parte integral de la gestión de cualquier empresa. No podés controlarlo todo; a veces, no podés controlar nada, pero podés elegir cómo responder.
Tres de cada diez trabajadores argentinos aseguran no haber recibido nunca un reconocimiento por parte de sus jefes
Así lo confirma un estudio Employer Brand Research, realizado por Randstad. Además, el 26% dijo sentirse poco valorado por su jefe y el 15% aseguró no sentirse valorado en absoluto por su superior directo.
Cómo saber si están cerca de despedirnos: señales para no llevarse una sorpresa
Dejar de consultar la opinión del talento, no contar con ellos en los nuevos proyectos que surgen y restringir el acceso de la información, son algunas de las señales que se observan cuando van a echar a una persona en su trabajo. Los datos se desprenden de la última encuesta de Bumeran.
En primera persona: Un ex reclutador ofrece cuatro reglas de oro para negociar el salario
Acá hay algunos secretos que como ex reclutador y con diez años de experiencia, quiero que sepas para ayudarte en tu próxima conversación sobre tu sueldo.
No tienen ni buscan empleo: Los Ni- Ni en la Argentina alcanzan los ocho millones
Este conjunto de personas se compone en un 65% por mujeres y un 35% por hombres. En materia de edades, aparecen 4,3 millones de personas inactivas mayores de 24 años. En tanto que los restantes 3,7 millones son jóvenes entre 15 y 24 años, de los cuales 2,9 millones se encuentran estudiando y 800.000 mil no trabajan ni estudian.
Tres formas en que los líderes pueden ayudar a los empleados a sentirse menos solos
La soledad en el trabajo se disparó, causando agotamiento, pérdida de productividad y dolor.
Si decís estas cosas en una entrevista laboral, no obtendrás el puesto
Para dar una gran primera impresión, hay ciertos tabúes que una persona que busca trabajo debe abstenerse de mencionar en su reunión inicial con un posible empleador.
