Hay que mirar las compañías más rentables del mundo: la lista incluye empresas que derivan su ventaja competitiva directamente de TI y aquellas que hacen un uso extensivo de las tecnologías de la información.
Como líder empresarial, es posible que no comprendas completamente hacia dónde se dirigen los NFTs. No obstante, no podés ignorar el hecho de que son parte de un concepto de rápido movimiento que puede atraer a alrededor de una quinta parte de los consumidores Millennial y Gen Z.
Cuando los empleados se sienten valorados y apreciados por sus contribuciones, es más probable que tengan un sentimiento de pertenencia y conexión con sus colegas y la organización.
Los grandes líderes no solo inspiran a sus equipos a trabajar más duro y lograr más. También crean una cultura de trabajo positiva que fomenta el crecimiento y el desarrollo.
Hoy en día las personas tienen mayor conciencia acerca de lo que eligen consumir, impulsadas por la preocupación ya sea por el ambiente o por la salud. Las estrategias de las empresas para responder a este pedido.
El cofundador y CEO de la empresa crypto argentina explica cómo se establecieron durante una década en una industria con gran volatilidad. Por qué apuntan al B2B y el objetivo para los próximos diez años.
La cofundadora y COO de la empresa cuenta su experiencia como mujer trans en el mundo corporativo. Por qué es tan importante promover la diversidad dentro de las organizaciones. Además, los nuevos proyectos de la plataforma de trabajo freelance a 11 años de su creación.
Los US$ 2,7 billones de capitalización bursátil de Apple opacan a gran parte de las bolsas de algunos países desarrollados.
Esta metáfora se usa a menudo para describir cómo las organizaciones, las comunidades o incluso las sociedades enteras pueden decaer lentamente con el tiempo sin que nadie se dé cuenta.
La figura del líder de Diversidad e Inclusión se encuentra en plena evolución y viene pisando fuerte en las organizaciones para impulsar la transformación de cultura y negocio orientada a la diversidad y el impacto positivo.
Flexibilidad; plan de carrera y formación profesional; reconocimiento de logros e incentivos; participación y autonomía; sentido de propósito; espacios de escucha y feedback y cuidado del clima laboral son algunas de las estrategias más eficaces para mantener el entusiasmo y el compromiso de los equipos de trabajo.
Los lugares para retiros corporativos pueden ser una forma estupenda de alejarse del bullicio de la ciudad y conectar con la naturaleza. Hay muchos sitios diferentes entre los que elegir, y cada uno tiene sus propias ventajas.
Quizás de la misma manera que comprar un seguro de vida obliga a las personas a reflexionar sobre su propia mortalidad, la planificación de la sucesión obliga a los propietarios a contemplar el día en que ya no liderarán el negocio que han alimentado desde sus inicios.
"La evolución actual de la tecnología blockchain y las redes descentralizadas es análoga al auge del código abierto y de Internet hace 10 ó 15 años", aseguró James Tromans, Director de Ingeniería Web3 de Google Cloud.
Reducción del gasto en IT, mayor seguridad y rendimiento, datos y recursos interconectados, y más capacidad para innovar; son algunas ventajas que destacan las empresas.
Su nombre es Johanan Dujon y es fundador de Algas, una compañía que recolecta estas plantas directamente del océano y las procesa para luego convertirlas en fertilizantes para los cultivos; extrayendo "todo lo bueno": como aminoácidos, citocinas y compuestos beneficiosos.
Independientemente del sector al que se dedique una empresa o del producto o servicio que ofrezca, los empresarios deben asegurarse de que sus compañías tengan amplios recursos de efectivo durante las interrupciones.
