Tu empresa en EE.UU.: ¿cuándo pasar de una LLC a una Corporación S?
La única diferencia entre estos dos tipos de representación fiscal radica en el posible ahorro en las tasas impositivas.
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Según un estudio reciente de Bumeran, la mayoría de los especialistas en recursos humanos sostiene que las actividades en plataformas sociales pueden influir de forma negativa en la trayectoria profesional de los talentos.
El 74% de las empresas que utilizan IA ya están obteniendo resultados positivos. Conocé el secreto para implementarla, según Oliver Parker, vicepresidente de Global Generative AI Go-To-Market de Google Cloud.
Los seres humanos tenemos un reloj biológico que indica cuándo podemos aprovechar nuestro mayor potencial y creatividad.
Las parejas de las estrellas del tenis captan la atención de las marcas y transforman su presencia en los torneos en lucrativas oportunidades de negocio. Muchos de estos acuerdos superan el millón de dólares.
La famosa cadena de comida rápida marcaría un nuevo récord y alcanzaría una capitalización bursátil de US$ 230.000 millones.
Hay una serie de prácticas comunes y aparentemente insignificantes que, acumuladas, pueden generar pérdidas económicas significativas.
Las firmas familiares están en transición, adaptándose a un entorno que valora la diversificación y la horizontalidad. En su nuevo libro, el consultor Eduardo Press ofrece herramientas para comprender y adaptarse a estos cambios, destacando la importancia de la conversación y la gestión de emociones en la toma de decisiones.
Conocé la lista de las 25 startups respaldadas por capital de riesgo que van camino a alcanzar una valoración de 1.000 millones de dólares, gran parte de ellas impulsadas por la Inteligencia Artificial.
El 74% de las empresas que utilizan la IA ya están obteniendo resultados positivos. Por eso, Oliver Parker, vicepresidente de Global Generative AI Go-To-Market de Google Cloud, invita a los directivos a involucrarse e impulsar el cambio.
Entre las diversas prácticas y filosofías que resurgen como guías valiosas, el estoicismo se destaca por su practicidad y profundidad.
Por su naturaleza, los nuevos líderes son flexibles, adaptables, buenos amigos de las nuevas tecnologías y buscadores incansables de nuevos desafíos. Todas esas características los acercan a sus equipos.
Hay algo que define lo que realmente buscan de cualquier persona, además de la actitud: quieren profesionales que no solo acumulen conocimiento técnico, sino que sepan transformarlo en soluciones concretas, tangibles y rápidas.
Elu Lilly y Novo Nordisk se adelantaron en la carrera pero hay varios competidores que quieren destronarlas. Cómo se arma un negocio multimillonario que promete crecer durante la próxima década.