El método STAR que tanto conocemos ya es una forma anticuada de responder a las preguntas de una entrevista. En su lugar, recomiendo utilizar el método SHER para resaltar su inteligencia emocional, su capacidad de coaching y su crecimiento.
¿Cuál es la mejor manera de responder? ¿Debería recitar todos sus objetivos y aspiraciones profesionales o recitar su currículum palabra por palabra? ¿Deberías compartir dónde vives y qué te gusta hacer en tu tiempo libre? ¿Cómo demuestras tus habilidades de liderazgo?
Los buscadores de empleo lidian con el papel dominante de la IA en la contratación, mientras que el descuido de la diversidad, la equidad, la inclusión y la tensión mental causada por el ghosting plantean serias preocupaciones
Fue desarrollada por Hannah Fry, matemática del UCL Centre for Advanced Spatial Analysis en Londres. La misma describe y da solución al "problema de la unión estable", es decir, al reto de conseguir la afinidad entre dos personas. Y sin
Es hora de brillar en su próxima entrevista de trabajo: elimine el estrés preparándose para responder las llamadas preguntas STAR.
Alinee sus respuestas con las habilidades y la experiencia a las que se hace referencia en la descripción del trabajo. Una guía para hacerlo de manera efectiva.
