#Equidad

La diversidad, equidad e inclusión y el negocio: dos preguntas para generar un círculo virtuoso

¿Cuál es el talento que necesitamos para alcanzar los desafíos a futuro? ¿Tenemos una cultura adecuada para que ése talento se sienta incluido y sea fiel a los objetivos del negocio a futuro?

Pertenencia: el cuarto elemento en una estrategia de DEIB

Empoderar a las mujeres en la tecnología: siete estrategias de apoyo a las empresas

A continuación, siete maneras impactantes en que una empresa puede defender a las mujeres en la tecnología.

Mes del Orgullo: Cómo promover una cultura de respeto y pertenencia en las organizaciones

Las empresas se vieron obligadas a repensar sus políticas de diversidad, inclusión y equidad de manera más holística para poder funcionar en el futuro pospandémico.