Tres formas de transformar tus debilidades de liderazgo en una ventaja competitiva
Una mirada sobre cómo dejar de ocultar las carencias y usarlas como punto de partida para liderar mejor.
#Mercado laboral
El dilema de la "baja altitud": por qué el talento de los fundadores suele convertirse en el techo de las empresas
Un especialista en liderazgo advierte: virtudes útiles al arranque luego pueden volverse un lastre. Delegar mal, vivir entre urgencias y retener decisiones agota al equipo, recorta margen estratégico y complica la escala.
Por qué tantos grandes ejecutivos fracasan cuando les toca pensar como dueños de la empresa
El límite no suele estar en la capacidad ni en la experiencia: aparece al quedar encerrados en el propio organigrama, aferrados al equipo y sin asumir costos inmediatos para empujar resultados colectivos.
Alma de start-up y mentalidad de fundador: cómo crecer sin perder el espíritu
Escalar una organización no debe ser sinónimo de burocratización. La clave para un crecimiento sostenible reside en equilibrar el propósito ágil de una start-up con una mentalidad de fundador que combata la complejidad interna y mantenga el foco en la línea de batalla.
Siete tácticas para negociar una mejora salarial
Con datos y argumentos, todavía hay margen para discutir una oferta incluso en un mercado laboral más frío: qué estrategias ayudan a ganar tiempo, defender el propio valor y ampliar la conversación más allá de la propuesta inicial.
Cómo los despidos por la IA están transformando empleados en emprendedores
Mientras algunas empresas ajustan sus estructuras ante el avance de la inteligencia artificial, muchos trabajadores encuentran en esa misma tecnología una herramienta para reinventarse.
Casi el 40% de las empresas argentinas proyecta aumentar su personal en los próximos tres años
Un informe de la Universidad Siglo 21 sobre 400 empresas reveló que, pese al avance de la inteligencia artificial generativa, buena parte del sector privado aún espera ampliar sus equipos.
Hoja de ruta para nuevos CEOs: por qué las preguntas correctas valen más que los consejos
Asumir el rol de CEO por primera vez cambia de raíz la manera de decidir. Si acabás de llegar al cargo, estas siete preguntas te pueden ayudar a ordenar prioridades, entender qué depende de vos y construir un liderazgo más firme.
El 88% de los trabajadores cree que la presencialidad impacta de forma negativa en su rendimiento
Un estudio de la Universidad de San Andrés señala que volver más días a la oficina suma cansancio y no trae mejores resultados. Los esquemas híbridos aparecen como la opción más equilibrada para sostener bienestar y desempeño.
Les dicen qué mejorar, asienten y siguen igual: qué falla con el feedback laboral
Aunque todo parezca claro durante esa charla, cada persona procesa las observaciones según su propia mirada; por eso, muchas devoluciones pierden fuerza antes de traducirse en cambios concretos.
YouTube, Substack o TikTok: cuál es el modelo de negocio más rentable para los creadores
Un ranking que pone el foco sobre qué sitios ofrecen ingresos directos, cuáles dependen de marcas y por qué el alcance dejó de ser la medida central del negocio.
De perseguir a Galperín hasta su auto a sumarlo en su ronda de US$ 66 millones: el camino de los fundadores de Humand
Con socios de lujo, la startup argentina que digitaliza a los trabajadores "sin escritorio" escala su sistema operativo para empresas con inteligencia artificial y expansión regional.
La trampa de la perfección: por qué los líderes más exitosos a veces son los que más frenan el crecimiento
La necesidad de probarse, cuidar la imagen y buscar perfección desgastan equipos, entorpecen decisiones y frenan resultados cuando la presión sube en la cúpula.
“Es por la IA”: el argumento cada vez más usado para despedir aunque el ROI de la tecnología aún no es claro
Mientras avanzan los recortes en compañías globales, los balances todavía no logran demostrar beneficios medibles y se abre una discusión incómoda sobre el verdadero motor de esas decisiones.
Qué buscan hoy las empresas en un ejecutivo part-time: las habilidades que hacen la diferencia
Diagnóstico veloz, criterio para decidir con datos incompletos, autoridad sin cargo formal y capacidad para ordenar urgencias aparecen entre los atributos más valorados para aportar impacto inmediato.
Verónica Bustamante, CEO de Scanntech: las lecciones de su primer empleo que marcaron su carrera
La ejecutiva aprendió de su primera experiencia laboral a no aceptar lo imposible, trabajar en equipo y el valor de la información. La historia de sus inicios y el origen de su vocación por la analítica.
Seis consejos que te darán tiempo cuando te paralices en situaciones laborales estresantes
Pausas breves, preguntas a tiempo y trucos para ordenar la cabeza ayudan a recuperar claridad en reuniones, entrevistas o evaluaciones mientras la presión juega en contra.
Las 7 lecciones para escuchar mejor que todo líder debería poner en práctica
Preparación, silencio, empatía y calma: claves para afinar vínculos, leer necesidades ajenas y tomar decisiones más efectivas en equipos y reuniones complejas.
Qué significan las preferencias profesionales de la Generación Z para los líderes
Muchos jóvenes talentosos rechazan el camino tradicional de la jerarquía y priorizan la autonomía, la especialización y el bienestar. Si las empresas no actualizan su manera de pensar el crecimiento profesional, podrían perder a quienes más pueden aportar.
