Según la managing director del área de Consultoría, la inteligencia artificial ya se instaló en el mundo del trabajo, aunque todavía faltan datos locales sobre su impacto.
Especialistas en gestión humana explican cómo propósito, coherencia, vínculos y cultura organizacional se convierten en factores decisivos para atraer y retener talento en un escenario marcado por la incertidumbre y la irrupción de la inteligencia artificial.
