Cómo el déficit de talento IT se convirtió en el cuello de botella que frena a las empresas más innovadoras del planeta
La escasez de especialistas en áreas clave como inteligencia artificial, computación cuántica y energía limpia complica la adopción de nuevas tecnologías. Capacitar a equipos propios, repensar los criterios de contratación y alinear los planes de recursos humanos con los del negocio son parte de la solución.
