Siete hábitos de liderazgo ganadores para adoptar este año
Convertir estos comportamientos en hábitos diarios va a fortalecer tu eficacia como líder y a pulir tu marca personal de manera significativa.
Convertir estos comportamientos en hábitos diarios va a fortalecer tu eficacia como líder y a pulir tu marca personal de manera significativa.
Pequeños gestos pueden marcar la diferencia en el ambiente laboral. Desde reconocer los logros hasta fomentar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, estas estrategias simples ayudan a crear un equipo más motivado, comprometido y productivo.
Parece que 2025 será el año en que un número cada vez más grande de empresas aplicarán políticas de regreso a la oficina (RTO, por sus siglas en inglés). Es una medida que probablemente resulte contraproducente. Por qué.
Tomar tareas desafiantes con entusiasmo, tener iniciativa, participar activamente, construir relaciones sólidas de colaboración y fomentar el cambio son cualidades indispensables para resaltar que deberías aplicar incluso sin tener un puesto directivo.
Prepararse previamente, conectarse con tiempo, cuidar el fondo y pensar qué cualidades propias quiere resaltar son algunos de los pasos para lograr la mejor presentación.
¿Debería dejar su trabajo? Pasamos la mayor parte de nuestras horas trabajando. Por eso, es crucial encontrarle un sentido a eso que hacemos todos los días. No dejen su trabajo sin un plan y sepan cuándo es el momento indicado de decir adiós.
Un Linkedin sólida y bien segmentado es fundamental para el crecimiento de tu marca personal y la creación de redes eficaces. Aumentá la visibilidad de tu carrera, las referencias y las oportunidades.
Comience a construir su base sobre estos tres pilares para el éxito, según el gurú William Arruda.