Desde unicornios emergentes hasta nuevas economías digitales, estos 40 líderes menores de 40 están transformando el presente con ideas que impactan industrias, cruzan fronteras y anticipan el mañana.
El repliegue sobre el desarrollo del chip 18A, la clausura de áreas clave y los recortes de personal hacen que la separación de su división de fundición sea una jugada cada vez más plausible. La empresa empieza a ordenar su estructura interna y a diseñar un relato más simple para seducir al mercado.
Trabajé como CIO para grandes empresas y ahora asesoro a otros directores de sistemas de información. Si quiere prosperar como CIO, acá tiene cinco habilidades imprescindibles.
El nuevo perfil del CIO es más estratégico y permitirá una transformación que esté a la vanguardia, con el propósito de cumplir lo que se viene en los próximos años haciendo que la compañía esté preparada para afrontar escenarios cambiantes como la próxima pandemia.
Un error: A menudo los CIO (Chief Information Officer o Responsables de los Sistemas de Información de la empresa) no son contratados en las primeras etapas de la empresa.
La firma encuestó a unos 100 directores financieros de empresas norteamericanas, en su mayoría grandes y multimillonarias, y los resultados deberían ser motivo de preocupación para muchos directores de informática.