Ocho miembros del Young Entrepreneur Council (YEC) recomiendan varias formas en que las empresas pueden comenzar a ser ecológicas y analizan el impacto que puede tener en el éxito general de una compañía.
La consultora Readiness Global relevó problemáticas comunes entre las empresas que acompaña en su proceso de transformación digital. La falta de habilidades, problemas de integración de sistemas y falta de claridad en la estrategia emergen como los principales pain points.
El mercado inmobiliario comercial puede estar en serios problemas, asegura un informe de Morgan Stanley.
A medida que TikTok se ha convertido en el LinkedIn de la generación Z -la plataforma elegida por muchos trabajadores jóvenes para compartir su vida personal y profesional-, cada vez más empresas, entre ellas Cisco Systems, Ericsson y United Airlines, están contratando a empleados para que actúen como influenciadores corporativos internos.
Dejar de consultar la opinión del talento, no contar con ellos en los nuevos proyectos que surgen y restringir el acceso de la información, son algunas de las señales que se observan cuando van a echar a una persona en su trabajo. Los datos se desprenden de la última encuesta de Bumeran.
Existen por un lado los sistemas tradicionales, que son los que utilizan la mayoría de los minoristas y se basan más en los datos personales o demográficos; y una segunda categoría, que analiza las acciones individuales y los contextos de compra únicos.
Llevar activos financieros reales al mundo digital es cada vez más común e inmuebles, tickets, granos y hasta pasajes de avión ya están disponibles para comprar a partir de tokens creados en blockchain. Representantes de empresas del sector analizan los beneficios de este sistema y las ventajas para los usuarios.
Durante el tiempo que llevo formando a vendedores observé varias diferencias clave entre los vendedores de élite y el resto. A continuación, repasaré en profundidad algunas de éstas.
Shen Meng, director gerente del banco boutique de inversión Chanson & Co, con sede en Pekín, "es difícil ver ganancias para los acreedores o una disminución de los riesgos. Estos necesitan un incentivo sustancial para aceptar nuevos pagarés con un plazo de 10-12 años".
A continuación, nueve acciones del S&P 500 que rinden 3,3 % o más y tienen índices de pago de 50% o menos. Siga leyendo para obtener una descripción de lo que hace cada empresa y sus prácticas de dividendos, además de algunas estrategias y métricas que puede usar para futuras investigaciones.
La implicación de los accionistas puede ayudar a las empresas a ajustar sus estrategias (y detener un activismo indeseado).
Un interrogante que suele aparecer con frecuencia en las compañías es si para gestionar empleados importa más el proceso o el resultado. Al parecer, una investigación se inclina por la segunda opción.
Solo el 13% de los equipos fundadores del sector incluye a una mujer y sólo el 3% tiene un equipo formado exclusivamente por mujeres. Además, los equipos fundadores formados exclusivamente por hombres recaudan casi cuatro veces más, por término medio, que los formados exclusivamente por mujeres
Con demasiada frecuencia, las nuevas empresas crean presupuestos ajustados para el desarrollo de software, lo que limita el alcance del proyecto y genera problemas mayores en el futuro.
Existe una enorme oportunidad para que las empresas y los mercados emergentes amplíen sus esfuerzos de transformación digital implementando entornos móviles más robustos. Cómo observa Samsung esta realidad.
Las claves para prosperar en un año que se prevé complicado, dada la incertidumbre económica y la inestabilidad geopolítica.
Los productores de petróleo y gas y las empresas financieras representaron la mitad del crecimiento mundial de los dividendos en 2022; las empresas mexicanas, colombianas y brasileñas contribuyeron significativamente. Otro trimestre sin empresas argentinas.
Los directores corporativos deben moderar su entusiasmo por las posibilidades de la IA generativa al darse cuenta que deben "mejorar su juego" significativamente en la tecnología para monitorear efectivamente su uso organizacional.
