En un escenario donde la adaptabilidad y la resolución creativa de problemas son fundamentales, la curiosidad podría ser la habilidad más importante para empresarios y líderes.
Mejorar el bienestar de los líderes debe ser una prioridad para las empresas, ya que son quienes crean entornos psicológicamente seguros para el desarrollo de talento y el crecimiento del negocio.
A nivel global, muchas compañías ya están probando esta modalidad que reduce el estrés, el agotamiento, genera mayor satisfacción, salud y bienestar. Cómo la implementan los trabajadores y qué ventajas tiene.
La automatización y la IA pueden beneficiar tu ahorro de tiempo y energía, permitiéndote centrarte en tareas significativas. Conocé cómo aplicar este recurso.
Hay una gran diferencia entre el ideal empresarial de trabajador dedicado y el adicto a sus tareas laborales, este tipo de comportamiento profesional tiene un trasfondo tóxico que incluso puede generar conflictos en el ambiente o la productividad.
En una búsqueda de trabajo, es importante que el CV represente las aptitudes profesionales y habilidades que pueden potenciar tu carrera laboral. Cómo lograr que te represente y diferenciarte frente a otros candidatos.
Un informe de la empresa de software BambooHR insinúa que, además de controlar el trabajo de los empleados, el regreso a la presencialidad puede tener un objetivo silencioso: promover una rotación voluntaria del personal.
Resulta cada vez más atractiva para los empresarios que se esfuerzan por atraer talento, impulsar la productividad y mejorar el bienestar de los trabajadores.
Las transformaciones en la dinámica laboral nos impulsan hacia un entorno más flexible, eficiente y centrado en el empleado.
Enfrentarse a un nuevo puesto puede desencadenar emociones complejas. A continuación les dejamos algunos consejos para vencer la ansiedad ante un escenario de estas características.
