A seis años del quiebre por la pandemia, la flexibilidad y el bienestar ganan terreno entre las prioridades de quienes buscan cambiar de empleo o sostenerse en uno.
Aunque muchos emprendedores sueñan con libertad, terminan atrapados en oficinas que ellos mismos crearon. La clave está en construir procesos, elegir clientes y definir precios que sostengan una vida nómada sin sacrificar ingresos ni profesionalismo.
La distancia no tiene por qué opacar tu aporte: con hábitos claros, comunicación activa y una estrategia para mostrar resultados, es posible hacerse notar, sumar oportunidades y proyectar liderazgo sin pisar la oficina.
Lejos de ser una simple incomodidad, la desconexión social afecta la salud mental y física, disminuye el compromiso laboral y aumenta la rotación. Ante esto, existen cinco estrategias concretas y respaldadas por la ciencia para mantenerte vinculado con los demás, cuidar tu bienestar y construir una rutina laboral más humana desde casa.
Destacar la experiencia, autonomía y manejo de herramientas es clave. Cómo adaptar cada búsqueda para llamar la atención de reclutadores y superar filtros automatizados.
Oportunidades laborales sin fronteras y con grandes beneficios. Qué compañías buscan talento y cómo mejorar tus chances de ser elegido.
Descubrí las oportunidades que ofrecen las áreas de mayor crecimiento y cómo preparar tu perfil para destacarte.
Solo el 7% de las grandes empresas tecnológicas exige trabajar en la oficina a tiempo completo, según los datos. Amazon sería la más grande hasta ahora en implementar este mandato, y podría generar una "revisión completa de esta conversación" sobre el trabajo remoto, según un experto.
Un informe de la empresa de software BambooHR insinúa que, además de controlar el trabajo de los empleados, el regreso a la presencialidad puede tener un objetivo silencioso: promover una rotación voluntaria del personal.
Si bien se observan muchas compañías donde del trabajo 100% remoto volvieron a combinaciones híbridas, la realidad es que ambas modalidades son firmes en cuanto a su realidad actual y proyección de futuro.
Hay quienes creen que esto podría ser un antídoto contra el agotamiento e incluso ayudar a la retención de talento. ¿Qué hay de cierto?
Las transformaciones en la dinámica laboral nos impulsan hacia un entorno más flexible, eficiente y centrado en el empleado.
Expertos del Forbes Business Development Council comparten las mejores prácticas para trabajar y desarrollar un negocio completamente remoto.
La digitalización, el trabajo remoto y la flexibilización son algunas de las transformaciones que atraviesan las empresas. Cómo prepararse para incorporar y retener nuevos profesionales.
Brother UK, proveedor tecnológico, determinó cuáles son los mejores, peores, más felices y más baratos lugares de Europa para trabajar a distancia.
Con el verano a la vuelta de la esquina, la posibilidad de trabajar desde cualquier punto del país o del mundo se vuelve cada vez más atractiva. Este fenómeno, que combina trabajo remoto con la libertad de viajar, redefine la manera en que la nueva generación aborda los negocios y la vida laboral.
Durante este año el "salario emocional" adquirió un rol protagónico en el paquete compensatorio. Dentro de estos beneficios, el home office y los horarios flexibles fueron los más destacados, según estudios de Bonda by Cuponstar.
Hay un montón de maneras de hacer dinero en línea desde su oficina en casa. Acá están seis de ellas.
Para alcanzar el éxito en un trabajo a distancia es necesario tener disciplina, confianza y estar motivado, así como ser organizado. Conocé las posiciones mejor remuneradas y las calificaciones que requieren.
