Cada vez más empresas ofrecen sabáticos remunerados para combatir el agotamiento
Una tendencia en auge busca frenar la fuga de talento: licencias extendidas con⁸ sueldo mejoran la salud mental, impulsan la innovación y fidelizan al equipo.
#Burnout
Karoshi, la palabra que explica por qué cada vez más empleados mueren por estrés y agotamiento
Aunque el término nació en Japón, el fenómeno del karoshi está más presente que nunca en todo el mundo. Las jornadas interminables, el estrés crónico y el agotamiento extremo están provocando enfermedades físicas, mentales y, en muchos casos, la muerte silenciosa de miles de trabajadores cada año. En muchos países, el problema se esconde detrás de diagnósticos como infarto o ACV, pero la raíz es la misma: una cultura laboral que celebra el sacrificio y descuida el bienestar.
El impacto invisible del burnout en los más comprometidos y qué pueden hacer los líderes para frenarlo
El desgaste emocional no avisa, pero deja huella. Las personas más comprometidas suelen cargar con más de lo que deberían, mientras sus líderes muchas veces no ven las señales. Frente a este desgaste silencioso, hace falta una conducción que escuche, cuide y se anime a cambiar la forma de trabajar.
¿Cómo evitar el agotamiento trabajando en múltiples empleos?
Estrategias para sostener múltiples fuentes de ingreso sin caer en el desgaste físico, emocional ni perder el rumbo financiero.
La solución japonesa al agotamiento laboral: tres claves milenarias para superar el burnout
El 91% de los trabajadores argentinos experimenta exceso de trabajo y presión constante. Mientras empresas y especialistas buscan nuevas estrategias para mejorar el bienestar, hay principios milenarios orientales que emergen como posibles alternativas para combatir esta epidemia silenciosa.
Cinco pasos para combatir el burnout en los negocios
Identificá señales que afectan tu bienestar físico y emocional. Explorá soluciones prácticas para recuperar energía y establecer límites saludables en tu vida.
Qué es el fenómeno de "quiet vacation" y por qué crece entre los empleados millennials y Gen Z
El 28% de los trabajadores de Estados Unidos se tomó días libres sin solicitárselo formalmente a su empleador. El detrás de escena de una tendencia que crece pero que muestra una problemática cada vez más compleja relacionada con el mundo del trabajo, el balance de la vida personal y laboral, y los nuevos códigos de conexión.
Empresas en alerta: síndrome de Peter y burnout amenazan la seguridad laboral
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo permite conversar sobre los riesgos ocultos en el bienestar laboral.
Cinco formas de lidiar con un jefe tóxico (sin renunciar a tu trabajo)
En lugar de sufrir en silencio, examinemos cinco formas de afrontar la situación sin dejar el trabajo.
¿Se siente presionado a trabajar fuera de hora? Puede ser menos productivo, no más
¿Qué te parece esta ironía? Slack, cuya aplicación de mensajería para profesionales y organizacionales provocó en algún momento que muchos empleados sientan la necesidad de responder fuera de horario, tiene una advertencia: las personas que se sienten obligadas a trabajar fuera de horario también tienden a ser menos productivas.
Cómo es el "burnout parental", el estrés crónico que genera vivir entre el trabajo y la crianza
El burnout trascendió fronteras para arribar al territorio de la crianza. Señala el agobio y la insatisfacción que sufren muchas personas que tienen hijos, y la dificultad de combinar la crianza con el trabajo.
Desafiando el bombo publicitario: Por qué una semana laboral de cuatro días no resolverá el agotamiento de los empleados
En algunos países del mundo - por ejemplo Reino Unido y EE.UU- está tomando cada vez más fuerza la idea de una semana de trabajo reducida. ¿Será la solución al problema del burnout?
Cinco estrategias para no llegar "con la cabeza quemada" a fin de año
Anticiparse; organizar los días críticos; realizar balances con foco en lo positivo; fijarse objetivos razonables y preservar el equilibrio entre lo profesional y lo personal, las claves.
