El 28% de los trabajadores de Estados Unidos se tomó días libres sin solicitárselo formalmente a su empleador. El detrás de escena de una tendencia que crece pero que muestra una problemática cada vez más compleja relacionada con el mundo del trabajo, el balance de la vida personal y laboral, y los nuevos códigos de conexión.
Por su naturaleza, los nuevos líderes son flexibles, adaptables, buenos amigos de las nuevas tecnologías y buscadores incansables de nuevos desafíos. Todas esas características los acercan a sus equipos.
Se trata de una parte fundamental del marketing de contenidos, así como de cualquier estrategia de construcción de marca actual. Cómo lograr un liderazgo de pensamiento con perspectiva original, provocador y predictivo.
Fomentando el liderazgo en todos los niveles de la empresa impulsás el sentido de pertenencia, el orgullo y la diversidad de perspectivas. Conocé cómo lograrlo con tres principios fundamentales.
Reconocer tus razgos de personalidad y su desencadenante es necesario para aprovechar las fortalezas innatas de tu carácter, superar los obstáculos internos y avanzar hacia el éxito profesional.
Hay algo que define lo que realmente buscan de cualquier persona, además de la actitud: quieren profesionales que no solo acumulen conocimiento técnico, sino que sepan transformarlo en soluciones concretas, tangibles y rápidas.
Cuando las empresas indagan en tus habilidades de pensamiento crítico, no sólo buscan la respuesta correcta, sino conocer tu forma de pensar y de abordar los desafíos. Preparate para demostrar tus mejores cualidades.
La Copa América 2024 se suma a la gran cantidad de títulos y victorias cosechadas por el técnico de la Selección Argentina de fútbol. Las lecciones de liderazgo.
Ya sea que aspires a ser líder, seas un miembro dedicado de un equipo o simplemente desees tener un impacto positivo, comprender y adoptar las siguientes cualidades pueden hacerte indispensable.
El 85% de los directivos empresariales sufren angustia ante la responsabilidad de tomar definiciones, según un informe de Oracle. Puede ser uno de los aspectos más difíciles para quienes gestionan equipos. ¿Cómo hacerlo de la mejor manera?
Tomar tareas desafiantes con entusiasmo, tener iniciativa, participar activamente, construir relaciones sólidas de colaboración y fomentar el cambio son cualidades indispensables para resaltar que deberías aplicar incluso sin tener un puesto directivo.
El arquero de la Selección es un ejemplo de resiliencia y regulación emocional, y el impacto que pueden tener en el éxito. Su capacidad no es sólo el resultado de un entrenamiento físico, sino de sólidas estrategias mentales.
Frente a un mercado laboral competitivo que exige nuevas habilidades, es necesario prepararse y analizar las opciones antes de tomar una decisión que determine tu carrera profesional. Lo que hay que tener en cuenta.
Las personas que reciben guía por parte de un tutor, sea formal o informal, tienen cinco veces más probabilidades de ascender. ¿Qué distingue a los "atormentadores" y "vainilla", de los buenos y grandes mentores?
Al analizar la mente humana, las películas de Pixar nos convierten en expertos emocionales, cultivando una mayor autoconciencia, autogestión, empatía e interacciones sociales que contribuyen a un mundo más inteligente emocionalmente.
El ruido en los ambientes laborales trae grandes dificultades, genera distracción y, lo que es peor, un aumento de estrés, tasas cardíacas más elevadas, disgusto y estados de ánimo negativos. La oportunidad para empresas que brindan soluciones.
Justine Musk, que acompañó al millonario dueño de Tesla durante ocho años de matrimonio, compartió su opinión sobre cómo ser un líder exitoso y manejar la presión.
