Adicción al trabajo: qué es y cómo prevenirla en tu vida y en tu lugar de trabajo
Existen ciertos mitos acerca de esta compulsión que lleva a las personas a trabajar de más. Conocé cómo puede estar afectando tu entorno y rendimiento.
#Liderazgo
Cuatro "guidelines" para que los gerentes dejen de ver vistos como "los villanos del lugar de trabajo"
Un mal liderazgo puede afectar la efectividad, la motivación, el ambiente laboral e incluso generar la pérdida de talentos. Cómo evitarlo.
Siete errores de comunicación que te hacen parecer menos competente y tímido
Es importante elegir las palabras correctas, pronunciarlas con seguridad, y mostrar un lenguaje corporal que acompañe tu crecimiento profesional. Descubrí qué actitudes te pueden perjudicar.
Cómo liderar eficazmente cuando parecés más joven de lo que sos
Superar los prejuicios en el lugar de trabajo es un desafío, pero también una gran oportunidad para demostrar tus cualidades y construir relaciones sólidas.
Qué caracteriza a un gran agente de cambio
El liderazgo del cambio requiere visión, inteligencia emocional, resiliencia, ingenio, así como la capacidad de empoderar y comunicar mientras se impulsa la estrategia empresarial.
Diez pasos a seguir si tu equipo no puede funcionar sin vos
Analice las estrategias para crear un equipo independiente y resistente abordando los problemas de dependencia, mejorando las habilidades y fomentando la colaboración y el liderazgo.
Liderazgo personal: tomando las riendas de nuestro destino
“Liderar a otras personas y a equipos es un gran desafío. Pero liderarse a uno mismo es el más difícil de todos" dice la autora.
Por qué necesitas admitir tus errores y qué sucede cuando no lo hacés
El liderazgo no consiste en ser infalible, sino en inspirar y guiar a un equipo hacia el éxito colectivo. La humildad, lejos de ser una debilidad, es una fortaleza que te permite conectar con tus colaboradores.
Cómo recuperarse de un fracaso profesional
A nadie le gusta o quiere fracasar, pero para tener éxito, a veces el fracaso es parte del proceso. Para algunas personas, parece que ganar es fácil. Sin embargo, cada uno se enfrenta a sus propios desafíos y reveses.
Cómo causar una primera gran impresión en una entrevista de trabajo virtual
Prepararse previamente, conectarse con tiempo, cuidar el fondo y pensar qué cualidades propias quiere resaltar son algunos de los pasos para lograr la mejor presentación.
Lo que nos dejó Daniel Kahneman, el Nobel de Economía que anticipó la supremacía de la IA
Murió a los 90 años Daniel Kahneman, un psicólogo que fue pionero en teorías en economía del comportamiento que influyeron fuertemente en la disciplina y que le valieron un premio Nobel. Un homenaje de Forbes, la entrevista que ofreció durante el Forbes Talk Decision Makers en 2021.
Tres poderosas palabras de liderazgo para usar en 2024: cuáles son y por qué
Utilice estas tres poderosas palabras de liderazgo para impulsar la acción y el alto rendimiento, inspirar confianza y seguridad y establecer su reputación como líder respetado.
Cómo hablar con tu jefe cuando no te sentís respetado
Las tensiones en el ámbito laboral pueden afectar el desempeño, la concentración y eficiencia; por ese motivo es muy importante tratarlas y saber cómo reaccionar.
Cinco habilidades que te harán insustituible en el lugar de trabajo
En un entorno cada vez más digital, donde la IA gana terreno, el secreto para mantenerse competitivo es cultivar las habilidades blandas, las cualidades personales y los rasgos de su carácter que potencien la interacción social.
El principio de Venecia: sepa por qué sus clientes (o jefes) ignoran sus ideas
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Las 5 habilidades mejor pagadas para los gerentes de proyectos empresariales
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Tres poderosas palabras para aumentar su capacidad de liderazgo: cuáles son y por qué
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El enigma del mercado laboral: ¿cómo es que las empresas no encuentran talento joven si es la generación mejor formada?
Muchos profesionales de entre 25 y 30 años están formados pero carecen de la experiencia que ofrecen los primeros trabajos formales. Se trata de una generación poco relacionada con la estabilidad laboral y con dificultades para desarrollar los primeros pasos en su carrera profesional.
