Elon Musk busca llevar otra de sus empresas a la bolsa: este es su plan
La compañía es SpaceX y apunta a una valuación de 1,5 billones de dólares. Podría convertirse en una de las colocaciones más grandes de la historia.
#Liderazgo
Cinco desafíos empresariales que definen y moldean a los líderes exitosos
De la toma de decisiones bajo presión al arte de construir equipos que funcionen con autonomía: las claves que separan a los gestores eficaces de los improvisados, según la experiencia de un empresario del sector salud.
Gustavo Zerbino: "Creo firmemente que el mundo va a evolucionar para bien; pensar que el pasado fue mejor es un cuento"
Empresario, sobreviviente de la tragedia de los Andes y referente en liderazgo humano, Gustavo Zerbino reflexiona sobre la toma de decisiones, el error, la intuición, la inteligencia artificial y el rol de los valores en un mundo acelerado. En el ciclo Forbes Líderes Unplugged plantea por qué la verdadera ventaja competitiva sigue estando en la conexión interior, el trabajo en equipo y la responsabilidad individual.
Consejos para sobrevivir (y prosperar) bajo un líder basado en el miedo
Gritos, presión y control disfrazados de exigencia: cómo identificar a quienes conducen desde el maltrato y qué hacer para no quedar atrapado en un esquema que lastima más de lo que impulsa.
Consejos para sobrevivir (y prosperar) bajo un líder basado en el miedo
Gritos, presión y control disfrazados de exigencia: cómo identificar a quienes conducen desde el maltrato y qué hacer para no quedar atrapado en un esquema que lastima más de lo que impulsa.
El nuevo "manual corporativo": cinco tendencias que los líderes deben dominar este año
Las reglas se alteraron, los ciclos se acortaron y el desgaste se volvió estructural. Adaptarse ya no alcanza: las organizaciones que no se reinventan todo el tiempo quedan atrapadas en ventajas que se vuelven obsoletas antes de consolidarse.
Seis decisiones críticas que todo emprendedor debe tomar antes de que termine enero
Mientras la mayoría sigue anestesiado por las fiestas, algunos fundadores ya afinan las decisiones que van a sostener sus resultados durante todo el año. Enero no es un mes más: es una oportunidad táctica para ganar terreno mientras otros siguen dormidos.
Más de 117.000 casos lo confirman: por qué "pensar como un niño" puede mejorar los pronósticos financieros
Un experimento con más de cien mil reportes anuales demuestra que separar las ganancias por origen y sumar inteligencia artificial mejora las predicciones financieras, incluso más que los métodos clásicos o el instinto experto.
Gastón Boero: “Buscamos que el estudiante sepa que su mercado laboral es el mundo”
El decano de la Facultad de Arquitectura de la Universidad ORT Uruguay aseguró que hay una constante búsqueda de adecuar el programa a las nuevas tecnologías para asegurar su incorporación al ámbito profesional.
La historia detrás del sucesor de Galperin: así fue la carrera silenciosa de Ariel Szarfsztejn hasta la cima de Mercado Libre
Formado en la UBA y Stanford, construyó una carrera sólida en consultoría, finanzas y tecnología antes de desembarcar en Mercado Libre. Desde entonces, avanzó en silencio por las áreas más decisivas hasta convertirse en el elegido para suceder a su fundador.
Greg Abel asume el mando de Berkshire Hathaway: el heredero metódico del legado de Warren Buffett
Más allá de la confianza de Warren Buffett, Abel enfrenta el mayor desafío de liderazgo del capitalismo estadounidense: demostrar que la cultura Berkshire puede sobrevivir a su creador. Inversores, expectantes, ya miran de reojo al nuevo CEO.
De los Labubu a la IA como apoyo emocional: las mejores lecciones para las marcas en 2025
Conflictos culturales, muñecos virales, consumidores irónicos y adolescentes que prefieren charlar con un chatbot antes que con otra persona: cinco escenas que revelan hacia dónde va la sensibilidad del mercado y qué exige hoy el público a las empresas que quieren seguir siendo relevantes.
Cómo un emprendedor que ayudó a crear Siri ahora lidera una startup de voz que vale US$ 750 millones
Con clientes como PG&E, Unicredit y los casinos de Las Vegas, la firma británica PolyAI multiplica ingresos con agentes virtuales que atienden miles de llamadas sin descanso. Detrás del boom está Nikola Mrksic, un ex Apple que trabajó en Siri y ahora apuesta a que la IA hable mejor que los humanos.
No es lo mismo trabajar bajo presión que bajo tensión: la diferencia entre rendir al máximo o quebrarse por dentro
Existen equipos que, ante la exigencia, se fortalecen. Otros, frente a las mismas demandas, se desgastan, se fragmentan y terminan apagándose. La diferencia no siempre está en los objetivos, los recursos o el contexto: está en cómo se experimenta el esfuerzo.
Reprogramar pensamientos, entender las emociones y cultivar la conciencia: las claves de Estanislao Bachrach para tomar mejores decisiones
Pensamientos automáticos, creencias heredadas, emociones mal leídas: todo eso influye cuando hay que accionar. Bachrach propone un mapa interno para decidir distinto, con herramientas que van de la biología a la meditación.
Llegar a la cima y sentirse solo: el gran dilema del éxito que pocos se atreven a hablar (y qué hacer)
Luego del pico emocional del logro, muchos profesionales vuelven a su estado habitual de ánimo, o incluso expresan una profunda sensación de vacío y desorientación.
Poder, autoridad y abuso: tres caras del liderazgo
En el mundo del liderazgo, las nociones de poder y autoridad han sido objeto de análisis y estudio desde hace mucho tiempo; ambas definen el modo en que los líderes influyen, orientan y dirigen. También se suma un tercer concepto que invita a la reflexión: el abuso de poder, esa frontera invisible en donde la influencia legítima se transforma en control y coerción.
Promesas consolidadas: 10 líderes que se destacaron en 2025 y vale la pena conocer
Aquí un recorrido por diversas personalidades que impactaron en el mundo de los negocios, salud, emprendedorismo y marketing.
Tendencias y prioridades en Gestión de Personas 2026: cuando la inteligencia humana y la artificial aprenden a convivir
El 2026 marca un "punto de inflexión" para la gestión del talento: RR.HH. se transforma en el orquestador de la convivencia entre la inteligencia humana y la artificial. Con presupuestos ajustados y un mercado en "esperar y ver", los líderes de área se enfrentan a la saturación y la necesidad urgente de reinventar el trabajo y la cultura. La clave, según expertos globales, estará en la planificación basada en habilidades, las experiencias hiper personalizadas y un nuevo liderazgo capaz de navegar el "cambio ingobernable".
