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#Management

Liderazgo

Cuando todos dicen que sí... pero (en realidad) nadie quiere hacerlo

Este fenómeno, conocido como la Paradoja de Abilene, es más común de lo que se cree y tiene un costo altísimo en las organizaciones. Por qué el miedo a la confrontación y la búsqueda de un falso consenso pueden llevar a equipos enteros a un destino que nadie deseaba

Money

Nestlé despide a su CEO Laurent Freixe y asume Philipp Navratil

La mayor compañía de alimentos y bebidas del mundo toma una contundente decisión ética que sacude al mercado y redefine el rumbo de la industria: tras una investigación interna, Nestlé destituye a su CEO Laurent Freixe por una relación no divulgada con una subordinada. Lo reemplaza Philipp Navratil, exdirector de Nespresso.

Columnistas

La sonrisa de Menem

Ejemplificó una rara capacidad de conciliación con adversarios y aliados, dentro y fuera de su espacio. Su habilidad para generar sintonía y clima positivo le permitió trascender limitaciones, forjar acuerdos y sumar respaldo incluso entre quienes no compartían su origen político. Una lección clave para quienes buscan liderar y unir en contextos diversos.

Liderazgo

¿Líderes "multiplicadores" o "disminuidores"? Cuando el exceso de una virtud se convierte en una amenaza

Puede parecer un sinsentido, pero algunas personas en puestos de dirección ejercen su liderazgo con tal potencia que terminan impactando negativamente en los demás. Mientras esos líderes creen que están brillando en la organización, lo que muchas veces hacen es minar las capacidades de sus colaboradores. El exceso de una virtud se convierte, entonces, en una desventaja. En estas líneas cada cual podrá reconocer si se siente un líder "multiplicador" o, por el contrario, si es un "disminuidor" que desperdicia talento, monopoliza las decisiones o genera estrés en su entorno.

Liderazgo

5 formas de aumentar tu motivación en el trabajo

La motivación es lo que lleva a los empleados a ir a trabajar todos los días. Sin embargo, mantenerse profesionalmente comprometido puede ser un desafío, especialmente para la Generación Z.

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