Cómo la IA ayuda a contratar mejor: la revolución tecnológica llegó a los RR.HH. y crece en Uruguay
Chiara Toscani, directora de UKG Uruguay, habló sobre cómo la tecnología está transformando la manera en que las empresas seleccionan personal.
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La IA de esta startup es utilizada por empresas multimillonarias para contratar a los mejores talentos
El chatbot de IA de Moonhub, entrenado en 1.000 millones de perfiles de candidatos, ayuda a los responsables de contratación de unicornios de IA como Anthropic e Inflection a encontrar y contratar empleados.
Así es el equipo gerencial de Decathlon, la cadena francesa que pisa fuerte en el mercado nacional.
La tienda de deportes se expande en metros y geográficamente, sigue creciendo en suelo uruguayo y este es el team responsable de ese éxito.
Aprendizajes de Alex Malachowski en su primer trabajo que hoy lo ayudan a liderar 100 colaboradores en Nuevocentro
Alex Malachowski, gerente general de Nuevocentro Shopping, aprendió siendo un veinteañero cómo construir relaciones de confianza entre los empleados.
Cómo se conforma el equipo gerencial de Salus y cuál es su misión
Más de 130 años liderando un rubro en expansión donde la tendencia se orienta a un consumo cada vez más saludable. Para no perder el paso a las tendencias, este es el equipo.
"Talento para identificar talentos": Un día en la vida de Ricardo Bäcker, el decano de los headhunters argentinos
El headhunting es una actividad profesional con un método propio, enfocada en concretar la búsqueda de perfiles estratégicos que requiere una empresa, con el propósito de mejorar los equipos de management. “La diferencia entre contar con un equipo normal y uno óptimo es enorme”, dice Bäcker.
Reclutamiento con "perfiles ocultos": la experiencia de Cargill para seleccionar talento diverso e inclusivo
En alianza con el Grupo Cia de Talentos, la empresa buscó pasantes, utilizando una metodología que eliminó sesgos durante el proceso de selección. Fueron 200 posiciones para estudiantes universitarios de toda América Latina. El proceso de selección ocultó los datos e imagen de los candidatos.
Las claves para elegir a un buen director de Recursos Humanos
Un buen director de Recursos Humanos tiene que saber adaptarse al cambio y tener agilidad para responder a las expectativas de los empleados, así como comunicación y transparencia.
