"Alegría forzada", el nuevo mandato corporativo que perturba a los empleados
Empresas imponen buen humor como parte del trabajo diario, en una era donde mostrar entusiasmo ya no es una opción, sino una condición para sostener el empleo.
Empresas imponen buen humor como parte del trabajo diario, en una era donde mostrar entusiasmo ya no es una opción, sino una condición para sostener el empleo.
Con un fuerte repunte en el mercado, la compañía busca sostener su crecimiento mientras enfrenta desafíos como el aumento de costos y la desaceleración en mercados clave. Su estrategia apunta a mejorar márgenes, fortalecer la fidelidad de los clientes y adaptarse a un sector cada vez más competitivo.
El consejo para las tres reconocidas marcas es el mismo: volver a sus orígenes, a su cultura, a sus fortalezas. Sin embargo, perdieron su camino al priorizar decisiones comerciales. Los tres casos.
Las acciones del gigante del café tuvieron la mejor jornada en su historia y saltaron 24% tras anunciarse oficialmente el nombramiento de Brian Niccol, un ejecutivo con experiencia previa en el sector reconocido como "solucionador corporativo".
Asumirá el cargo el 9 de septiembre, mientras que Rachel Ruggeri, directora financiera de la compañía, ocupará el puesto de forma interina.
A partir de ahora, Starbucks permitirá a los clientes utilizar vasos personales en los pedidos desde el auto y el celular, parte del esfuerzo de la cadena de cafés por reducir su producción de residuos.
Después de seis meses al timón, el nuevo CEO está removiendo las cosas en la cadena de café con una cuidadosa mirada hacia la expansión global y más allá.
Esperamos que las acciones de Starbucks coticen al alza con unos ingresos y beneficios que superen ligeramente las expectativas en sus resultados del cuarto trimestre.
The Eras Tour llegó a su fin en América (por ahora), y Starbucks quiere divertirse un poco con este motivo.
La empresa recibió fuertes críticas por parte de "Starbucks Workers United", quien acusó a la compañía de estar prohibiendo en todo Estados Unidos las decoraciones del Orgullo en sus tiendas.
El desarrollador de una de las empresas globales de café más populares del mundo comparte sus consejos para llevar una compañía a los US$ 1.000 millones.
Para Howard Schultz, el nuevo café potenciará el negocio de la compañía con el paso del tiempo.
Será entre Argentina, Chile y Uruguay, para apertura de nuevos locales, remodelación de los ya existentes y la llegada de nuevas marcas. Cómo cambió el negocio en los últimos años.
La operadora mexicana de marcas de fast food como Starbucks, Burger King, Domino's Pizza y Chili's retoma fuertemente el camino de las inversiones en el Cono Sur. Ya tiene más de 470 tiendas y emplea a casi 10.000 personas.