Gabriela Hearst, Martín Gómez Platero, Carmen Correa y otros referentes uruguayos revelaron las obras que moldean su manera de liderar, mientras el sector local debate una ley de precio único para proteger librerías y bibliodiversidad.
La Universidad ORT Uruguay apuesta a investigación, sostenibilidad e innovación académica, con más trabajo multidisciplinario y vínculo con empresas, para formar perfiles diversos y mantener una empleabilidad del 97% entre sus 16.000 estudiantes anuales.
El inmigrante escocés no solo quería escribir sobre emprendedores; también quería ser uno de ellos. Así que fundó Forbes en plena Primera Guerra Mundial, con la intención de dar a conocer a las personas que se esconden tras las cifras.
El decano de la Facultad de Arquitectura de la Universidad ORT Uruguay aseguró que hay una constante búsqueda de adecuar el programa a las nuevas tecnologías para asegurar su incorporación al ámbito profesional.
Formado en la UBA y Stanford, construyó una carrera sólida en consultoría, finanzas y tecnología antes de desembarcar en Mercado Libre. Desde entonces, avanzó en silencio por las áreas más decisivas hasta convertirse en el elegido para suceder a su fundador.
Con clientes como PG&E, Unicredit y los casinos de Las Vegas, la firma británica PolyAI multiplica ingresos con agentes virtuales que atienden miles de llamadas sin descanso. Detrás del boom está Nikola Mrksic, un ex Apple que trabajó en Siri y ahora apuesta a que la IA hable mejor que los humanos.
Con la inteligencia artificial reconfigurando el trabajo a toda velocidad, quienes ocupan roles de conducción necesitan nuevas herramientas para decidir, delegar e integrar tecnologías sin perder de vista los objetivos del negocio.
En un mundo donde las finanzas ya no pueden abordarse solo desde una lógica técnica, la Facultad de Administración y Ciencias Sociales de la Universidad ORT Uruguay apuesta a una formación integral con mirada crítica para el desarrollo económico y la innovación con impacto.
En un entorno donde la percepción importa, muchos CEO's aún prefieren el silencio. Sin embargo, su influencia en la cultura y reputación de la empresa es innegable. ¿Por qué la resistencia a comunicar y construir una narrativa propia? Es hora de que los líderes se conviertan en amplificadores de su marca y de su organización.
