La capacidad de una organización para sostener su cultura, ordenar sus intereses y asegurar su futuro es todo lo que se pone en juego en los procesos de transferencia de poder.
Las tendencias globales, regionales y locales referidas al mundo del trabajo van mutando constantemente. Y cuando pensábamos que ya estábamos aproximándonos a cierto acuerdo entre los diferentes referentes, nuevamente nos encontramos con algunas sorpresas, que no hacen más que confirmar que adivinar el futuro es imposible y que solo intentamos aproximarnos a través de procesos que están basados en la información que tenemos disponible y de modelos mentales fundamentados en lo que ya conocemos.
El Foro Económico Mundial publicó su 20° Informe de Riesgos Globales, que revela un panorama internacional cada vez más fracturado y turbulento. Problemas ambientales, desinfirmación y conflictos bélicos, entre las principales preocupaciones,
El Foro Económico Mundial publicó la semana pasada su Informe anual sobre Riesgos Mundiales y clasificó la desinformación como el riesgo más grave a corto plazo.
Cuatro de los seis países con mayor PIB a valores de paridad de poder adquisitivo del mundo serían asiáticos.
La rápida y sostenida inflación el el principal riesgo mencionado entre los encuestados este año, con más de un tercio (37 %) de los países del G20 identificándolo como una de las mayores preocupaciones, seguido conjuntamente por las crisis de endeudamiento y la crisis del costo de vida. (21%).
