Más de la mitad de los jóvenes profesionales no sabe por dónde empezar a construir una red de contactos. Un especialista de LinkedIn explica qué hábitos ayudan a generar vínculos valiosos desde el inicio de la carrera.
La Generación Z y sus padres miran cada vez más a la formación técnica como una vía concreta hacia la estabilidad, la independencia financiera y el emprendimiento, en un contexto marcado por el avance de la IA y las dudas sobre el futuro del empleo de oficina.
Un estudio global muestra que los hábitos de consumo entre los jóvenes se acercan a los de otras generaciones. Los datos de IWSR ubican a los millennials todavía al frente, aunque la brecha entre los distintos grupos etarios se achica.
La presión por encajar puede debilitar la capacidad de sostener una voz propia mucho antes de llegar a una oficina. Esa fragilidad, lejos de desaparecer con la experiencia, podría profundizarse con el paso del tiempo.
Nacida en las redes sociales, esta modalidad llegó al mundo laboral como una forma de aislar y desgastar a una persona hasta provocar su renuncia, sin asumir el costo de una desvinculación directa.
Crece el mercado de pequeñas compañías que sobreviven lejos del glamour tech. Y esto es gracias a una generación más joven dispuesta a continuarlas.
Golpeado por los aranceles de EE.UU y China, Hennessy lanza cócteles embotellados, suaves y portátiles para captar a consumidores jóvenes que buscan bebidas saborizadas, menor graduación alcohólica y ocasiones de consumo más diurnas.
Muchos jóvenes talentosos rechazan el camino tradicional de la jerarquía y priorizan la autonomía, la especialización y el bienestar. Si las empresas no actualizan su manera de pensar el crecimiento profesional, podrían perder a quienes más pueden aportar.
La desconexión emocional con los puestos laborales avanza mientras las trayectorias se vuelven más fragmentadas, personales y adaptables. La estabilidad ya no se busca en una empresa: se construye con herramientas propias.
Conflictos culturales, muñecos virales, consumidores irónicos y adolescentes que prefieren charlar con un chatbot antes que con otra persona: cinco escenas que revelan hacia dónde va la sensibilidad del mercado y qué exige hoy el público a las empresas que quieren seguir siendo relevantes.
Desprejuiciados, impacientes y atentos a cada detalle, los centennials sacuden al retail con decisiones de compra veloces, prioridades nuevas y un radar afilado para detectar incoherencias.
Para muchos jóvenes, subir en la escala corporativa ya no es sinónimo de éxito. Prefieren entornos que prioricen el aprendizaje, el bienestar y el sentido del trabajo por sobre los cargos y las oficinas de esquina.
Rechazan cargos sin incentivos, priorizan su bienestar y apuestan a ingresos diversificados. Frente a un mercado volátil, los jóvenes optan por combinar empleos con proyectos personales como forma de protegerse del desgaste y ganar autonomía.
La compañía liderada por Brian Chesky quiere aprovechar el furor por recitales, festivales y eventos culturales para ofrecer algo más que camas: servicios personalizados, IA y experiencias a medida que conecten con los gustos y hábitos de la Generación Z.
Muchos jóvenes priorizan evitar el ridículo por sobre mostrarse capaces y eso les impide avanzar. El temor a ser juzgados frena ideas, apaga la ambición y deja talento afuera del radar de los jefes.
Sin micrófono ni escritorio, esta influencer se metió en la industria deportiva con un estilo ágil y directo. Su desembarco en la cadena es parte de una estrategia que apuesta por integrar la lógica de las redes sociales al contenido tradicional.
Esta expresión enigmática, muchas veces leída como desinterés o altanería, en realidad dice mucho sobre las nuevas formas de vincularse, comunicarse y trabajar. Lo que para algunos parece desconexión, para otros es otra manera de estar presentes.
Lejos del análisis técnico clásico y de las emociones del trading manual, los más jóvenes apuestan por algoritmos que operan solos, reducen el estrés y ejecutan estrategias con reglas claras.
En esta "recesión de las redes sociales" que están viviendo los más jóvenes, ya se convirtieron en el 50% de los usuarios activos mensuales y 60% de los nuevos registros de Tumblr.
