Detrás de Anam, la empresa que diseña avatares con microexpresiones humanas y ya sedujo a gigantes como L'Oréal y Henkel, hay una exejecutiva sin formación técnica que convirtió un juego de infancia en una herramienta de formación con inteligencia artificial.
Una comunidad digital sólida, lanzamientos con acceso anticipado y contenidos diseñados para cada red social explican cómo esta empresa alcanzó cifras inéditas sin depender de influencers tradicionales ni grandes presupuestos.
El repunte de las inversiones en startups tecnológicas trajo un aire nuevo al ecosistema, con acuerdos multimillonarios y foco renovado en modelos generativos, sostenibilidad y defensa. Aunque el impulso es desigual, las apuestas de largo plazo muestran que el apetito por riesgo selectivo está de vuelta.
Los cambios en las dinámicas laborales y las nuevas expectativas de los trabajadores de la Generación Z están transformando las aspiraciones dentro del mundo corporativo.
