Anticipación, incentivos alineados y presión regulatoria global redefinen la competitividad. Uruguay llega bien parado, pero la ventana para capitalizar sus ventajas es más corta de lo que parece.
Un estudio global revela que la salud, la carga doméstica y los ambientes laborales hostiles siguen frenando el desarrollo profesional femenino. Solo el 5% planea quedarse más de cinco años en su empleo actual.
El ejecutivo aseguró que el gobierno enfrentó un déficit mayor al esperado y sin margen político para recortar gasto.
En un mundo donde las trayectorias profesionales son menos predecibles que nunca, academia y empresas buscan nuevas formas de acompañar a los colaboradores. Tres referentes comparten cómo el propósito, el feedback y el desarrollo constante pueden redefinir la experiencia laboral.
Cómo enfrentan las empresas la tarea de equilibrar las herramientas digitales con el talento humano y la estrategia comercial para potenciar sus ventas. Los lineamientos de Deloitte para lograr el éxito.
Las tensiones globales dejaron de ser una variable externa. Infiltradas en los directorios, las decisiones políticas reconfiguran modelos de negocio, prioridades y discursos. Mientras algunos se blindan, otros redefinen el juego. ¿Qué pasa cuando la geopolítica entra y otras agendas salen?
La consultora estima que, este año, el área comercial representará el 54% de los ingresos globales, seguida por las transmisiones televisivas, con un 25%
Benjamín Dreifus habló sobre la importancia de que las empresas uruguayas tomen la delantera en materia de sostenibilidad y de cómo su integración al negocio puede ser un punto de quiebre para acceder al financiamiento o expandirse.
La falta de tiempo y la practicidad son dos de las claves que llevan a que los alimentos de este tipo sean más elegidos por las nuevas generaciones.
Esta figura no solo se consolida como un actor clave a la hora de evaluar y mejorar los resultados de una empresa de triple impacto, sino que, además, se trata de un rol sustancial que cambió de manera definitiva las prioridades a la hora de hacer negocios.
Deloitte presentó su encuesta global "Prosperar más allá de las fronteras. Rendimiento humano en un mundo sin límites", que detalla alguna de las tendencias laborales para este 2024.
El ejecutivo enfatizó que los futuros gobernantes deben trabajar más para potenciar la atracción de nuevas inversiones en el país.
Magdalena Furtado, Lucía Muñoz, Pamela Potrie y Virginia Garda compartieron sus experiencias acerca de cómo las organizaciones deben promover el desarrollo profesional de las mujeres
Los inversores los miran con lupa, pero solo 17 de las principales compañías en Uruguay realizaron estos informes a nivel local.
El cambio climático se ubica como una de las principales prioridades para los ejecutivos de nivel C (CxO) en la última encuesta de Deloitte.
Durante su participación en el Forbes CEO Summit, se refirió a la reconversión de la compañía, que con el tiempo pasó de ser auditora a acompañar la transformación de sus clientes.
