Cómo los ejecutivos pueden -sin quererlo- ahuyentar involuntariamente a los grandes talentos
El 70% de los empleados prefieren trabajar remoto antes que ser ascendidos. Conocé los motivos por los que rechazan puestos de liderazgo.
El 70% de los empleados prefieren trabajar remoto antes que ser ascendidos. Conocé los motivos por los que rechazan puestos de liderazgo.
Son muchos los ejecutivos que tienen altos ingresos, alta seguridad laboral pero paralelamente estancamiento profesional. Los síntomas y qué hacer si ya estamos en presencia del fenómeno.
La vida de los estudios de cine, los parques temáticos y los viajes de la empresa dependen del traspaso de poder y la selección del mejor candidato para liderar a la compañía.
Las investigaciones muestran que los ejecutivos que cambian de industria y de trabajo pueden ganar menos que los ejecutivos que cambian de empleo dentro de la misma industria.
Hoy en día, uno de los desafíos más apremiantes que surgen para los ejecutivos de todo el mundo es el impacto de la desinformación impulsada por la IA, que también podría convertirse en algo común en el futuro cercano.
La mayoría de los ejecutivos no ven la recesión como un riesgo serio. Sin embargo, están congelando las contrataciones y eliminando puestos de trabajo.